Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Tik, tik, tik, voor je 't weet is het zover!Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Ben je er klaar voor? Of sta je straks schaakmat?Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer. Lees maar....De nieuwe Generatie Z is aanstormende en stroomt in 2020 de werkvloer op. Jos Ahlers en René C.W. Boender beschrijven in hun spraakmakende boek de opkomst van deze onstuitbare, digitale generatie. Op basis van nieuw onderzoek wagen zij zich aan een voorspelling van het gedrag van deze hele nieuwe generatie. Een generatie die altijd en overal online is. Voor wie sociale media geen ontdekking, maar een noodzaak zijn. Wat zijn hiervan de consequenties op maatschappelijk gebied? Het resultaat van hun onderzoek is een baanbrekende en totale inzage in hoe Generatie Z denkt: over geloof, sport, ouders en ouder worden, de zorg, lust en liefde, de pil, extremisme, tolerantie etcetera

Digital natives --- Jongeren --- PXL-Central Office 2015 --- maatschappelijke veranderingen --- innovatie --- trends --- Cultuur --- Media --- Netwerken --- Werk --- Relatie gezin - werk --- Organisatieleer --- Jeugd --- Netwerk (ict) --- Werk-privébalans --- Toerisme --- Netwerk (relationeel) --- Jongere

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe raak je van dat knagende ontevreden gevoel met je werk af zonder meteen naar een andere baan te zoeken? Zonder die wijngaard in Zuid-Frankrijk te beginnen? Met dit praktische boek leer je de lelijke en mooie kanten van je baan beter te verwoorden en te visualiseren. Om van je werk weer 'Mooi Werk' te maken biedt het boek verschillende inzichten om je baan zo te 'renoveren' dat die weer bij je past. Mooi Werk neemt je stapsgewijs mee met de principes en toepassingsmogelijkheden van job crafting, een benadering die er vanuit gaat dat iedere baan wel vrijheidsgraden heeft, die het mogelijk maken om zelf aan je werk te sleutelen ofwel te 'craften'

367.1 --- arbeidsmotivatie --- arbeidstevredenheid --- Carrière Loopbaan --- Leer van de organisatie --- PXL-Central Office 2015 --- loopbaanplanning --- Arbeidsethos --- Motivatie --- Loopbaan --- Loopbaanplanning --- Loopbaanbegeleiding --- Tevredenheid --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidsmotivatie --- Werkhouding

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Migratie staat volop in de belangstelling. Onder invloed van demografische en economische factoren en in het bijzonder de hedendaagse globaliseringstendensen, verlaten steeds meer mensen hun thuis om elders te gaan leven. De wereld telt vandaag meer dan 214 miljoen migranten en hun aantal zal in de toekomst blijven stijgen. Migratie is een complex fenomeen en omvat een veelheid aan dimensies. Deze monografie gaat in op enkele van deze dimensies, waaronder multiculturalisme en integratie, brain drain, terugkeer en circulaire migratie. De bijdragen in deze monografie zijn geschreven door auteurs met verschillende achtergronden en diverse ervaring op het gebied van asiel en migratie. Dit levert een boeiende variatie aan perspectieven op

Migration. Refugees --- migranten --- Sociology of minorities --- asielzoekers --- Emigration and immigration --- Emigration et immigration --- Academic collection --- #SBIB:39A6 --- #SBIB:314H250 --- 844.3 Migratie en vluchtelingen --- 186.7 Geweld en mishandeling --- 314.7 --- Migratie --- Beleid --- Migranten --- S20120184.JPG --- Etniciteit / Migratiebeleid en -problemen --- Migratie: algemeen --- Migration --- PXL-Central Office 2015 --- multiculturaliteit --- Internationalisering --- Allochtonen --- Migrantenproblematiek --- Politiek --- Allochtoon --- Maatschappij --- Film --- Autochtoon --- Persoon met een migratieachtergrond